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济宁市人力资源和社会保障工作会议召开

2月25日上午,全市人力资源和社会保障工作会议在运河宾馆召开。会议总结了2018年全市人社工作,分析了当前面临的形势任务,对2019年工作任务进行了安排部署。市委常委、常务副市长于永生对全市人社工作作出批示,市委组织部副部长、市人力资源社会保障局党组书记、局长张茂瑞出席会议并讲话,市人力资源社会保障局党组副书记、市社会保险事业中心主任刘鹭岩主持会议。

会议现场

市委常委、常务副市长于永生在批示中指出,2018年,全市人社系统讲政治、讲大局、讲担当,围绕市委、市政府重大决策部署,全力以赴稳定就业局势、完善社会保障、厚植人才优势、建设和谐劳动关系,各项工作都有新突破、新成效,为全市经济持续健康发展和社会和谐稳定作出了应有贡献。2019年,要把“稳就业”摆在突出位置,采取有力有效措施,千方百计守好就业基本盘,支撑经济发展基本面。要坚持人社工作高质量发展,在就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等方面,建立与之相适应的指标体系、政策体系,推动人社事业行稳致远。要牢固树立底线思维,积极防范化解规模性失业、社保基金支付、拖欠农民工工资等各种风险,持续增强群众获得感幸福感安全感。要着力用好“关键一招”,深入推动“放管服”改革,下大力气解决痛点、堵点、难点问题。要强化执行抓落实,勇做新时代泰山“挑山工”,打造政治过硬、能力过硬、纪律过硬、形象过硬的人社干部队伍。

张茂瑞指出:2018年全市人社系统精准发力、真抓实干,服务中心工作积极有力,民生保障事业持续改善,引导社会预期积极向好,系统行风建设深入有序,全市人力资源社会保障工作取得扎实成效,济宁市人社局被省政府表彰为“全省就业工作先进集体”。

2019年推动人社事业高质量发展要注重把握四个原则:一要牢牢把握稳中求进工作总基调。二要牢牢把握改革创新工作总牵引。三要牢牢把握“谋定而后动”工作总遵循。四要牢牢把握“一线工作法”推进总路径。

2019年人社工作整体安排部署是:全力以赴“稳就业”,推动就业创业高质量。强化兜底保障功能,推动社保体系高质量。加大人才集聚力度,推动人事人才高质量。努力化解风险矛盾,推动劳动关系高质量。

2019年要以“工作落实年”为契机,大抓执行、大抓落实,将各项工作向深处、细处、实处推进,圆满完成年度工作任务。一是提高政治站位,聚焦大局抓落实。自觉提高政治能力,牢固树立大局意识,始终保持战略定力。二是鼓足斗志干劲,强化执行抓落实。强化执行意识,提高执行能力,保障执行效率。二是深化行风建设,转变作风抓落实。持续深化“放管服”改革,持续改进服务作风,持续加强廉政建设。

会议现场

各县市区人社局局长、办公室主任(政策法规科科长),市直有关部门、单位分管负责人,有关企业和高等院校分管负责人,市人社局机关全体人员、直属单位正科级以上干部参加会议。


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